Провокационные вопросы Рекрутер может выбрать
стиль стрессового интервью и задать провокационные вопросы:
— Соответствует ли ваш внешний вид должности, на которую претендуете?
— С чем нам придется мириться?
— Чем вы лучше других?
Если вопросов подобного характера много, то и в работе вам часто придется выходить из зоны комфорта. Будьте готовы и к тому, что эйчар внезапно начнет проводить интервью на английском, соответственно, ожидая того же и от вас.
Технические навыки Техническое интервью может проводить ведущий разработчик. Но опытный HR-менеджер также будет иметь представление о том, какими навыками должен обладать кандидат на должность и задаст несколько контрольных вопросов:
— Какими языками программирования вы владеете? Например, Java, Kotlin, Python и др.
— В каком объеме использовали ресурсы, указанные в вашем резюме. Например, Hibernate и др.
— С какими инструментами работали?
На этом этапе вам могут дать тестовое техническое задание, чтобы посмотреть, как вы применяется свои навыки на практике.
Ваши вопросы Подготовьте краткий список волнующих вас вопросов, каждый HR оставит время в конце собеседования на то, чтобы ответить на них.
— Какая система мотивации сотрудников?
— Нужно ли быть готовым к переработкам?
— Есть ли премии, бонусы при достижении хороших показателей.
— Что входит в соцпакет? Предоставляет ли компания медицинскую страховку?
Основные каналы для поиска работы —
LinkedIn;
—
hh.ru,
jobs.tut.by,
jobs.dev.by;
— тематические сообщества и каналы в Telegram (
linux.org.ru,
Spark);
— рекомендации сотрудников.
Инициатива всегда приветствуется, например, 34% новых сотрудников
Wargaming пришли сами, увидев вакансии на сайте, hh.ru, в Linkedin и прочих ресурсах. Ознакомиться с рейтингом любимых каналов минских эйчаров для поиска кандидатов также можно
здесь.
Подписывайся на уведомления adukar.by, чтобы узнавать о важных новостях, акциях и мероприятиях первым!
Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:
ИТ-курсы с трудоустройством Адукар
Кому не стоит идти в ИТ?
Гуманитариям больше не стоит бояться идти в ИТ Не пропускай важные новости и подписывайся на наш
YouTube,
ВК,
Instagram,
Facebook и
уведомления на adukar.by.